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    • 職場人不成熟的六大表現
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    • 一、專業不精  專業不精，業務不熟，是職場人不成熟的最大問題。有這樣一些職場人，也許學歷并不低，工作年限也不短，雖然沒有多少差錯，但也沒有什么突出業績，多少年也沒有什么大的建樹，都是因為專業不精所導致。也有一些職場人，對自己的職業定位不清晰，經常做一些跨行業的跳槽，導致專業積累不夠，在專業上不能形……
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    • 為什么99%的職場人 一開口就輸了
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    • 你知道我們在什么時候最容易相信別人的鬼話嗎？除了戀愛時還有吃飯的時候。  美國心理學家拉茲蘭有一個著名的實驗，讓一組人在吃東西的時候看一些謊話，結果很多人都相信了“幾個月內你就可以登上火星”等無稽的說法，甚至打包行李準備報名。  相反，另一組人在沒吃任何東西的情況下看同樣的結論則堅定地持懷疑態度�！�
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    • 管理員工十大技巧
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    • 人際溝通智能的核心就是強調要以和諧為最高原則來處理各種人際關系，下面是YJBYS小編為大家精心收集的管理員工十大技巧，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!  　　善用人際溝通智能的經理人，能夠巧妙地處理管人的十大難題，在建立和諧的人際關系的同時，提升員工以及企業的績效。  　　對于員工來說，今天……
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    • 關于成功人士的8個職場法則
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    • 想找一些關于成功人士的 職場法則 嗎?下面是YJBYS小編為大家收集了關于成功人士的8個職場法則，供大家參考借鑒。   　　NO.1明確自己的職業目標   　　”混日子可能越混越煩  　　明白自己想要的是什么，想過什么樣的生活  　　找到自己的興趣是什么  　　為自己制定清晰明確的職業目標……
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    • 及時調整自己獲得工作中的快樂
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    • 世界上根本就沒有一份能夠讓你快樂的工作，不是說你找不到，而是你根本就沒有自己真正喜歡做的事，你沒有了快樂工作的能力，這才是最可悲的。 　　 　　現在有一個普遍現象，許多年輕人工作得不快樂，他們生活中也會有快樂，但快樂和工作是分開的。 　　 　　那么工作和快樂是什么關系呢？工作本身不快樂，工作對于快……
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    • 伴君如伴虎：領導的相處之道
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    • 家家都有本難念的經，人人都有個不太想打交道的領導。和顏悅色的領導只存在夢境里，即便真實的環境里有這樣的，他也終究是領導，你不會老花眼到把他當做閨蜜的。怎么辦為好呢？你發愁怎樣和領導相處嗎？碰到領導的哪些事情是你最抓狂的？來看看以下這5種棘手事件。如果這5樣悲劇能被你捋順，你就算勝利之師了�！�
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    • 初入職場小同學該這樣
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    • 尊重同事 相互尊重是處理好任何一種人際關系的基礎，同事關系也不例外，同事關系不同于親友關系，它不是以親情為紐帶的社會關系，親友之間一時的失禮，可以用親情來彌補，而同事之間的關系是以工作為紐帶的，一旦失禮，創傷難以愈合。所以，處理好同事之間的關系，最重要的是尊重對方。 物質上的往來應一清二楚 同事……
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    • 身在職場不得不學的同事交往準則
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    • 小趙是一所知名大學的MBA，畢業后被中部地區的一所國企以高薪請去做了部門經理。不到一年，小趙因“不堪忍受公司辦公室關系”而辭職，改任深圳一家私企的總監。半年后，他再次因公司辦公室關系原因離職。小趙非�？鄲�，在第三次求職時，他這樣告訴這家上市公司老板：我只想您給我一個平臺，給我一個目標，沒有復雜的人……
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